Hinter unseren Produkten und Dienstleistungen stehen die Geschichten unserer Mitarbeiter. Eine davon finden Sie hier:

Im Gespräch: 
Interview mit Andreas Bachmann, Leiter Werbung

Herr Bachmann, Sie haben 2009 bei WAREMA begonnen. 
Was ist Ihr Hintergrund?
Unmittelbar vor WAREMA war ich in einer Maschinenbaufirma tätig - ebenfalls im Marketing. WAREMA hat mir ein interessantes Angebot gemacht, weshalb ich gerne die Stelle als Leiter Werbung angenommen habe.

Ich bin ursprünglich gelernter technischer Zeichner. Meine Karriere habe ich als Maschinenbautechniker begonnen: Später bin ich in die Computer- u. Werbegrafik gewechselt und habe Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing studiert.

Spannend: ein vielfältiger Lebenslauf.
(Lacht) Stimmt, ich habe tatsächlich einiges an Berufserfahrung mitgebracht. Praktisch perfekt für meine jetzige Tätigkeit bei WAREMA: Ein technisch-grafisch-betriebswirtschaftlicher Hintergrund sozusagen.

Wer sind Ihre Zielgruppen?
Wir unterstützen und beraten unsere Kunden in fast allen Werbe- und Marketingfragen, zum überwiegenden Teil sind dies unsere Fachhändler. Aber auch Architekten und Planer werden hinsichtlich ihrer speziellen Wünsche, z. B. im Bezug auf Unterlagen, immer wichtiger.

Für Fachhändler übernehmen wir dabei eine ähnliche Funktion wie eine Werbeagentur, die sie zum Beispiel bei der Konzeption ihrer Werbemaßnahmen oder bei der Gestaltung ihrer Ausstellungsräume berät.

Was sind Ihre Aufgaben - gibt es Herausforderungen?
Ich verantworte die Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien. Dazu zählt unter anderem die Produktkommunikation, das Kundencenter Marketing, die Produktion von Marketingunterlagen und das Werbelager.

Die verschiedenen Zielgruppen haben zum Teil sehr unterschiedliche Ansprüche, auf die wir natürlich eingehen müssen. Beispielsweise sind Fachhändler eher produktorientiert und benötigen vor allem technische Informationen und Preise. Architekten sind dagegen eher designorientiert und setzen mehr gestalterische Schwerpunkte.

In Verbindung mit unserer großen Produktpalette kommen so viele tausend Seiten an Unterlagen zusammen. Nicht zuletzt, weil auch unsere Auslandsgesellschaften ihr Werbematerial von uns beziehen.

Würden Sie WAREMA als modernes Unternehmen bezeichnen?
Ja, auf jeden Fall. Zum einen wegen der sehr modernen Unternehmenskultur mit dem Fokus der Führung auf die Mitarbeiter. In unseren Unternehmensleitlinien ist verankert, dass die Mitarbeiter und nicht der Unternehmensgewinn im Vordergrund stehen. Trotzdem müssen wir natürlich profitabel arbeiten, was wir ja auch sehr erfolgreich tun.

Das gleiche gilt für unsere Produkte und Dienstleistungen: So arbeitet WAREMA an innovativen Steuerungen für immer neue und verbesserte Sonnenschutzprodukte. Seit Neuestem können Kunden auch über eine iPad-App auf unsere Unterlagen zugreifen. Und natürlich stellen wir ihnen eigene Kalkulations- und Planungssoftware on- und offline zur Verfügung.

Wie wichtig ist Familienfreundlichkeit Ihres Arbeitgebers für Sie?
Sehr wichtig. Beispielsweise gibt es in meiner Abteilung die verschiedensten Arbeitszeitmodelle. Die Bandbreite reicht von Teilzeitangeboten bis zur Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Solche Angebote sind sehr wichtig, wenn ein Unternehmen gute Mitarbeiter gewinnen beziehungsweise halten will.

Auch die Ferienbetreuung durch die WAREMA „Sonnenkinder“ ist sehr beliebt - auch hier ist der Marketingnachwuchs dabei.

Kann man also sagen, dass Sie gerne bei WAREMA arbeiten?
Auf jeden Fall. Es war ein guter Schritt, hierher zu wechseln. WAREMA ist eine interessante Firma, die viele spannende Aufgaben bietet. Ich hatte davor ja schon einige Berufserfahrung, aber heute würde ich sagen: Jetzt bin ich angekommen.